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对于ADHD的大患者而言，首先要理解自身的具体情况，然后在一定范围内有针对性的挑选适合自己的职业。
ADHD孩子的优势可以在什么行业有所发展
一、发挥优势
创造力和创新思维：例如在广告创意领域，和平面设计；
好奇心和探索精神：比如现在很火未来发展空间非常多的AI设计，数据分析领域；
热情和活力：适合与人互动较多的职业，如销售、培训、教育等。在销售工作中，可以用热情和活力感染客户，提高销售业绩。
还有一点，ADHD真的是天生的自媒体人，未来的自媒体平台也是ADHD的一个发展优势。
二、避免劣势
注意力不集中：尽量避免需要长时间高度集中注意力的职业，如会计、审计、数据录入等。这些工作对细节和准确性要求高，ADHD 人群可能容易分心出错。
可以选择工作内容相对灵活、允许适当休息和转换任务的职业。例如自由职业者，可以根据自己的节奏安排工作，避免长时间的单调任务。
组织和计划能力不足：避免管理性强、需要高度组织和计划能力的职业，如项目经理、行政管理人员等。这些工作需要制定详细的计划、安排资源、跟踪进度，对 ADHD 人群可能具有较大挑战。南昌厌学心理
选择更注重个人能力和创造力的职业，如艺术创作、技术研发等。在这些领域，可以依靠自己的专业技能和灵感，而不是严格的组织和计划。
冲动和情绪管理问题：避免与客户直接冲突或需要高度情绪控制的职业，如客服、公关等。ADHD 人群可能在情绪管理方面存在困难，容易冲动反应。
可以选择相对独立、较少受到外界情绪影响的职业。例如独立开发者、自由撰稿人等，能够在自己的工作空间中专注于任务，减少情绪干扰。
避免高重复，低创意，重流程，轻技术的工作，比如办公室文员、医学、科研、活动策划、服务行业。
ADHD因为发育迟缓，他需要定期或者不断地有新鲜的事物和成就感来支持他们长期持久的做下去，并且部分的A娃在社交上天生比较弱，很容易得罪人导致混不下去频繁换职业，导致发展受阻。南昌厌学心理
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