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第四 友谊的品质比数量更重要
内向的人不会有一大群朋友，他们更喜欢有一两个最好的朋友，而不是拥有很多不是那么亲密的朋友。
他们小心翼翼地选择自己的社交圈，更青睐于一对一的交流而不是一群人的交流
他们更容易和一个人进行深入有意义的对话。
但当被很多人包围住时，会显得很脆弱很难打开话匣子。这也就是为什么内向的人，喜欢长久的友谊并拥有几个固定的好朋友，而不会和很多不经常讲话的人建立浅薄的友谊。
第五 你有先观察后学习的习惯
外向的人很轻易下结论，他们只能在亲身经历中学到东西。
然而对于同一件事，内向的人会先对周围事物进行观察。他们有一个习惯， 就是看着一项任务被反复完成，直到做到他们满意。
当他们学习新技能或新知识时，内向的人喜欢依据自己的时间和进度。外向的人总喜欢向观众展示，而内向的人更喜欢在私下里练习，减轻他们在别人面前练习的压力。
第六 你更喜欢一些自由独立的工作
内向的人会选择比较独立的工作，而不是更多和人接触的工作。喜欢会计、电脑编程、图表设计这样的工作，因为他们需要很大的私人空间。
但不是说内向的人在需要沟通的工作上表现不好，事实上，因为内向的人是很好的倾听者，又善于观察别人，他们解决问题的能力通常很强。
他们的团队感到被人倾听，这让他们成为杰出的领导者。
内向的人热爱一些细节性的工作和事业，完全不受外界的打扰，这就是为什么他们会成为最具创新精神的员工。但因为他们很谦虚，在工作中他们常常被人忽视。
写在最后
写在最后
世界上没有纯粹的内向者，也没有纯粹的外向者。我们需要改变，总是让内向者向外向者学习的偏见。
外向的人也需要学会如何独处，在不受外界影响下，去挖掘属于自己的思想宝藏。
如果你是内向的人，那就去用你的力量，让周围的人感到美和享受，不用再假装自己是个活泼外向的人啦。
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