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近几年也关于高校老师压力过大、甚至影响身心健康的新闻逐渐多了起来。高校老师们,正普遍面临着一场静悄悄的心理消耗战。
想象一下这样的场景:
一位老师早晨八点到校,除了要上好几堂课,还要处理班级琐事、填写各种表格、应对检查评比,督促学生学习。下班后,他们的工作并未结束——备课、批改作业、回复学生、家长的信息,常常忙到深夜。这不仅仅是体力的消耗,更是一种情感的持续付出。南昌心理咨询

老师们每天都在进行着大量的“情感劳动”。他们要耐心给学生讲解学业问题,要巧妙化解学生间的矛盾,要真诚地与不同家长沟通。这份工作要求他们始终温和、专业、有耐心。可问题是,当老师自己感到疲惫、委屈、压力山大时,他们又能向谁诉说呢?
很多人觉得老师就应该永远充满爱心,永远不知疲倦。这种期待本身就成了无形的压力。许多老师不敢在人前表现出疲惫和脆弱,所有的情绪都自己默默消化。日积月累,这些无处安放的压力就像不断上涨的水位,终有一天会满溢出来。江西心理咨询
我们常常看到,原本充满热情的老师,慢慢变得沉默寡言、容易烦躁,或者对工作失去了往日的热忱。这通常不是因为他们不爱学生了,而是他们太累了,累到连照顾自己情绪的气力都没有了。
其实,老师和我们一样,都是普通人。他们会开心,也会难过;有耐心的时候,也会有忍不住发脾气的时候;需要被理解,也需要被支持。如果我们只要求老师源源不断地付出,却不关心他们内心的感受,这不就像要求手电筒一直亮着却不给它充电吗?
一个好的教育环境,应该是一个有温度的支持系统。它应该允许老师偶尔的疲惫,理解他们正常的情绪波动,在他们需要的时候给予实实在在的帮助。当老师自己被尊重、被关怀时,他们才会有更多的能量去尊重和关怀每一个学生。
关心老师的心理健康,不是在给他们特殊的优待,而是在守护教育的根本。毕竟,只有内心充满阳光的老师,才能把光明带给更多的孩子。下次当我们谈论教育时,也许不该只关注“孩子们考得怎么样”,也希望可以多留意教师的工作困难。
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