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1.职涯职业生涯迷惘
对于未来职涯方向茫然！不清楚自己的专长、兴趣能对应到职业市场的哪一项工作；虽接触过许多领域，但担心都不够熟悉、不够专业；又或是曾转换过许多工作领域，具备多重技能，但不清楚下一个职涯目标何去何从。
职业生涯咨询能协助你：探索能力、兴趣、优劣势、热情渴望、性格特质等个人条件，再加上工作资讯、环境待遇、社会期许等环境条件，进行综合考量，建构出较清晰的职涯方向与目标。
2.职业倦怠
不想上班！想到工作就觉得心好累、压力很大！总觉得日复一日做著一样的事，对工作失去兴趣、热情；或觉得好像一直停留在原地，工作不断消耗著自己的精力；甚至工作时渐渐变得只想草草应付了事。
职业生涯咨询能协助你：釐清职业倦怠的缘由，进而停下自我价值及效能感的耗损，建立自我肯定、正向激励的模式，找回工作的动力与热情。
3.转职
想换工作，如何做出适切的职涯选择？可能资讯不足，也可能资讯太多，不知怎么塞选出最佳决定；或你其实对转职已有想法和偏好，但碍于不被家人好友支持，而窒碍难行、犹豫不前；又或是你在一领域深耕多年，想转换跑道或自行创业，又担心是否太过衝动、准备不足。
职业生涯咨询能协助你：盘点你现有的、潜在的内在外资源，对你的就业力进行多方检核、优劣势分析，并澄清、疏通职涯决定的阻隔因素，进而为自己形成适宜的职涯选择、为风险承担做实质及心理上的充分预备。
4.双生涯困境
工作与家庭的角色衝突，尤其有了孩子后，经常觉得时间不够用；对于生活中需要扮演的各式各样角色，感到力不从心；家人可能常抱怨你花太多时间在工作上，你也可能觉得照顾家人的责任对你的工作造成了负向影响。
职业生涯咨询能协助你：重新理解困境，练习自我调适和照顾，进而找出双生涯的优势，创造工作、家庭角色互惠的可能性。
5.怀才不遇
其实拥有很不错的专长、专业技能，却苦于遇不到伯乐；或在公司难以崭露头角、经常觉得不被看见；又或是你在专业上累积了许久，也有些作品，渴望能有更大的舞台一展长才，但总觉得缺乏机会，也在想究竟哪个环节疏忽了？导致难以达成理想的职涯目标。
职业生涯咨询能协助你：回顾、统整职涯发展历程，觉察对“机会”的因应模式与行动力，并搭配就业市场条件与就业力检核，以形成对职涯目标有利的工作型态和作为。
6.撞牆期
觉得工作卡关！卡在高不成、低不就的职位，或遇到产业发展的天花板，又或是常态性地工作气氛不佳、和主管沟通不良等；也可能你想要更有效率的工作！觉得要学的太多、时间太少，不知怎么聪明投资自己。职业规划
职业生涯咨询能协助你：釐清卡住了的状态、感受与缘由，反思职涯上的自我期许和初衷，扩充你对职涯发展的单一思维，发想多元的职业可能性，并具体落实之。
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